Persoon met laptop

Nieuw beleid voor politie en andere functies met geweldsbevoegdheid

Vanaf 1 mei 2026 geldt nieuw beleid voor het beoordelen van aanvragen van mensen met een veilige publieke taak en een geweldsbevoegdheid (VPT). Dit zijn bijvoorbeeld politieagenten.

Nieuw beleid voor politie en andere functies met geweldsbevoegdheid

Vanaf 1 mei 2026 geldt nieuw beleid voor het beoordelen van aanvragen van mensen met een veilige publieke taak en een geweldsbevoegdheid (VPT). Dit zijn bijvoorbeeld politieagenten.

Politieagenten krijgen in hun werk regelmatig te maken met geweld. Voor deze groep gelden daarom deels andere regels bij het beoordelen van een aanvraag. Het nieuwe beleid bestaat uit twee onderdelen.

1. Beoordeling van andere vergoedingen (artikel 6)

Het Schadefonds kijkt eerst of u uw schade op een andere manier vergoed kunt krijgen. Dit heet een voorliggende voorziening. Dat betekent: een andere regeling die er al is. Voor politieagenten zijn er vaak zulke regelingen via de werkgever.

Bijvoorbeeld:

  • de Regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten
  • een schadevergoeding via het strafproces (via de werkgever)

In veel gevallen kan de werkgever de schade vergoeden. De werkgever kan dit later terugvragen van de dader.

Daarom wijst het Schadefonds een aanvraag meestal af. Dit gebeurt op basis van artikel 6 van de Wet schadefonds geweldsmisdrijven. Dit artikel zegt dat wij geen uitkering geven als er een andere regeling is.

2. Geen automatische aanname van psychisch letsel

Tot 1 mei 2026 ging het Schadefonds er in sommige gevallen automatisch van uit dat iemand psychisch letsel heeft. Dit heet vooronderstellen. Voor politieagenten doen wij dit vanaf 1 mei 2026 niet meer.

Het vooronderstellen is vooral bedoeld voor burgers die een geweldsmisdrijf meemaken. Het belangrijke verschil hierin is dat politieagenten getraind zijn in het omgaan met geweld. Dit hoort ook bij hun kerntaak. Daarom hebben zij bijvoorbeeld ook geweldsmiddelen.

Veelgestelde vragen

Waarom wordt mijn aanvraag afgewezen als ik politieagent ben?

Wij gaan er meestal van uit dat u uw schade via uw werkgever vergoed kunt krijgen. Zolang die mogelijkheid er is, wijzen wij uw aanvraag af. Dit doen wij op basis van artikel 6 van de Wet schadefonds geweldsmisdrijven.

Welke regelingen bedoelt het Schadefonds?

Er zijn twee belangrijke mogelijkheden:

  1. De regeling van uw werkgever voor beroepsgerelateerde klachten
  2. Schade verhalen via het strafproces (via uw werkgever)

Wat als mijn werkgever mijn schade niet vergoedt?

Het kan zijn dat u lichamelijke of psychische klachten heeft die niet door uw werkgever vergoed worden. In dat geval kunt u ook geen geld krijgen van het Schadefonds.

Kan ik zelf schade verhalen in het strafproces?

Ja, dat kan. Maar ook dan geldt: deze mogelijkheid zien wij als een andere regeling. Daarom kan dit een reden zijn om uw aanvraag af te wijzen, ook als u de schade niet verhaalt via uw werkgever.

Geldt dit beleid ook voor oudere aanvragen?

Nee. Aanvragen die vóór 1 mei 2026 zijn ingediend, beoordelen wij volgens het oude beleid. Het is belangrijk dat u in uw aanvraag uitlegt op welke manier u van de voorzieningen van uw werkgever gebruik heeft gemaakt.

Wat betekent het dat psychisch letsel niet meer automatisch wordt aangenomen?

Voorheen namen wij in sommige gevallen aan dat er psychisch letsel was, zonder bewijs. Dat doen wij nu niet meer voor politieagenten. U moet psychisch letsel zelf aantonen met medische papieren, bijvoorbeeld van uw arts.

Waarom maakt het Schadefonds dit onderscheid?

Het eerdere beleid was gebaseerd op de situatie van burgers die onverwacht met geweld te maken krijgen. Politieagenten:

  • zijn getraind in het omgaan met geweld
  • hebben een geweldsbevoegdheid
  • lopen dit risico als onderdeel van hun werk

Dat betekent niet dat er geen psychisch letsel kan zijn. Maar wij nemen dit niet meer automatisch aan.

Geldt dit ook voor andere beroepen?

Ja, dit beleid geldt voor mensen met een veilige publieke taak en een geweldsbevoegdheid. Politieagenten zijn de grootste groep, maar het kan ook gelden voor andere functies, zoals boa’s. Wij bekijken dit per situatie.

Kan ik bezwaar maken tegen een beslissing?

Ja. U kunt bezwaar maken als u het niet eens bent met de beslissing. Leg in uw bezwaar uit waarom u het niet eens bent en stuur bewijs mee.